武汉协和医院诚邀全球英才
2021-02-05 17:20:00
华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年，是扎根武汉历史最悠久的集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直属的大型综合性医院。为加强国际化一流医院建设，现面向海内外诚聘优秀人才。
一、医院简介
医院由本部、西院、肿瘤中心和金银湖医院（在建）组成，编制床位5000张，年门急诊量670万人次，住院量29.8万人次，住院手术11.4万人次，主要医疗指标稳居国内前列。其中心脏移植领跑全国，心肺联合移植术、连体婴儿分离术、骨髓移植、腔镜下巨结肠切除术、细胞治疗临床研究等居国内领先水平。2019年复旦版中国医院排行榜我院位居全国第十。医院现有在职职工近8000人，其中，高级职称近700人，享受国务院政府特殊津贴专家97人，双聘院士10人，国家杰出青年基金获得者7人，长江学者13人，卫生系统突出贡献中青年专家12人，入选湖北省第二届医学领军人才工程第一层次5人；博导264人，硕导532人。拥有10个国家重点（培育）学科和25个国家临床重点专科，15个专科挂靠湖北省质控中心，形成具有广泛影响的优势学科群。获批质子诊疗系统配置许可，抢占癌症放疗制高点。配置PET-MR、PET-CT、达芬奇机器人、射波刀等高端医疗设备，率先将混合现实信息技术、人工生物角膜等应用于临床手术实践。此外，医院拥有教育部重点实验室1个、卫生部重点实验室1个、省级重点实验室3个。连续7年中标国家自然科学基金数100余项，居国内医疗机构前三。6项成果获国家科技进步二等奖。近年来，医院加快国际化进程，与德、英、美、日等20多个国家和地区建立了广泛的交流协作关系。
二、招聘条件及待遇
1.优秀青年学者（A类）
Ø 条件：临床医学、生命科学、生物信息学、药学等领域。国家级青年人才项目入选者。
Ø 待遇：
（1）教授（研究员）、博士研究生导师岗位；
（2）一次性生活补贴100万；
（3）年薪80万—90万（税前）；
（4）提供150万购房补贴；
（5）提供800万人才经费；
（6）提供不少于100平方米实验用房；
（7）提供2个专职科研人员指标；
（8）每年提供1个博士和1个硕士招生指标（指标单列）；
（9）根据需要为配偶安排合适工作；
（10）协助子女入学。
（11）发表高水平文章、主持项目、取得科研成果奖励，额外可获得现金奖励和课题资助，上不封顶；
2优秀青年学者（B类）
Ø 条件：满足以下学术条件之一的优秀海外青年人才（40岁以下）
（1）近五年以第一作者或者通讯作者发表SCI论文总影响因子≥40分，且在《Nature》、《Science》、《Cell》、《The New England Journal of Medicine》、《LANCET》等杂志子刊或中科院JCR分区1区以第一作者或通讯作者发表研究型文章；
（2）近五年以第一作者或者通讯作者在影响因子≥20分以上的SCI杂志上发表1篇及以上的研究型文章；
（3）近五年以第一作者或者通讯作者在影响因子≥10分以上的SCI杂志上发表2篇及以上的研究型文章。
Ø 待遇：
（1）研究员、博士研究生导师岗位；
（2）一次性生活补贴150万；
（3）首聘期内提供人才周转房（90-100平米）使用权；
（4）年薪60-70万（税前）；
（5）提供350-450万人才经费；（注：平均400万）；
（6）提供不少于100平方米实验用房；
（7）博士后自主招聘；
（8）每年至少提供1个硕士研究生招生指标（指标单列）；
（9）为配偶安排适当工作；
（10）协助子女入学；
（11）发表高水平文章、主持项目、取得科研成果奖励，额外可获得现金奖励和课题资助，上不封顶。
三、联系人
一、医院简介
医院由本部、西院、肿瘤中心和金银湖医院（在建）组成，编制床位5000张，年门急诊量670万人次，住院量29.8万人次，住院手术11.4万人次，主要医疗指标稳居国内前列。其中心脏移植领跑全国，心肺联合移植术、连体婴儿分离术、骨髓移植、腔镜下巨结肠切除术、细胞治疗临床研究等居国内领先水平。2019年复旦版中国医院排行榜我院位居全国第十。医院现有在职职工近8000人，其中，高级职称近700人，享受国务院政府特殊津贴专家97人，双聘院士10人，国家杰出青年基金获得者7人，长江学者13人，卫生系统突出贡献中青年专家12人，入选湖北省第二届医学领军人才工程第一层次5人；博导264人，硕导532人。拥有10个国家重点（培育）学科和25个国家临床重点专科，15个专科挂靠湖北省质控中心，形成具有广泛影响的优势学科群。获批质子诊疗系统配置许可，抢占癌症放疗制高点。配置PET-MR、PET-CT、达芬奇机器人、射波刀等高端医疗设备，率先将混合现实信息技术、人工生物角膜等应用于临床手术实践。此外，医院拥有教育部重点实验室1个、卫生部重点实验室1个、省级重点实验室3个。连续7年中标国家自然科学基金数100余项，居国内医疗机构前三。6项成果获国家科技进步二等奖。近年来，医院加快国际化进程，与德、英、美、日等20多个国家和地区建立了广泛的交流协作关系。
二、招聘条件及待遇
1.优秀青年学者（A类）
Ø 条件：临床医学、生命科学、生物信息学、药学等领域。国家级青年人才项目入选者。
Ø 待遇：
（1）教授（研究员）、博士研究生导师岗位；
（2）一次性生活补贴100万；
（3）年薪80万—90万（税前）；
（4）提供150万购房补贴；
（5）提供800万人才经费；
（6）提供不少于100平方米实验用房；
（7）提供2个专职科研人员指标；
（8）每年提供1个博士和1个硕士招生指标（指标单列）；
（9）根据需要为配偶安排合适工作；
（10）协助子女入学。
（11）发表高水平文章、主持项目、取得科研成果奖励，额外可获得现金奖励和课题资助，上不封顶；
2优秀青年学者（B类）
Ø 条件：满足以下学术条件之一的优秀海外青年人才（40岁以下）
（1）近五年以第一作者或者通讯作者发表SCI论文总影响因子≥40分，且在《Nature》、《Science》、《Cell》、《The New England Journal of Medicine》、《LANCET》等杂志子刊或中科院JCR分区1区以第一作者或通讯作者发表研究型文章；
（2）近五年以第一作者或者通讯作者在影响因子≥20分以上的SCI杂志上发表1篇及以上的研究型文章；
（3）近五年以第一作者或者通讯作者在影响因子≥10分以上的SCI杂志上发表2篇及以上的研究型文章。
Ø 待遇：
（1）研究员、博士研究生导师岗位；
（2）一次性生活补贴150万；
（3）首聘期内提供人才周转房（90-100平米）使用权；
（4）年薪60-70万（税前）；
（5）提供350-450万人才经费；（注：平均400万）；
（6）提供不少于100平方米实验用房；
（7）博士后自主招聘；
（8）每年至少提供1个硕士研究生招生指标（指标单列）；
（9）为配偶安排适当工作；
（10）协助子女入学；
（11）发表高水平文章、主持项目、取得科研成果奖励，额外可获得现金奖励和课题资助，上不封顶。
三、联系人
蔡开琳：caikailin@hust.edu.cn
苏颖：suying@hust.edu.cn
杨永健：whuyyj@hust.edu.cn